彩神vll济南能源集团“七比两创”走出党建与生产经营深融共进新路径

发布日期： 2026-07-01 阅读量： 作者： 小编

　　近年来，济南能源集团党委坚持国企姓党，坚持和加强党的全面领导，压实管党治党责任，推动党的领导融入公司治理各环节，促进党建工作与生产经营深度融合。在项目攻坚中创新实施“七比两创”党建工作法，3100余名党员干部在省市重点项目一线淬火成钢，走出了一条党建引领与项目攻坚深度融合的“能源路径”，为打造全国一流综合能源服务企业注入澎湃红色动能。

　　党建成效难以量化、实干实绩不易对标，是不少单位推进党建与生产经营融合时面临的共性痛点。“七比两创”的创新之处，在于将能源集团工程管理“合规、安全、环保、质量、工期、节约、整洁”十四字方针，与创建“学习、业务、实践、攻坚、廉洁”五型党支部、创建数智化先锋党支部有机统一，构建起月度量化赋分的完整评价体系，让党建工作有了“硬指标”，让实干实绩有了“对标尺”。

　　依托这套评价体系，集团同步建立“挂牌出题—揭榜领题—亮牌解题”全链条攻坚闭环机制。144个党组织实现结对攻坚全覆盖，249对现场CP在项目一线结成干事攻坚命运共同体。集团每月量化赋分，在自主研发的全国同行业首个ERP平台“晒绩亮单”；定期举办重点项目党支部擂台赛和观摩交流，让后进赶先进、中间争先进、先进更前进；累计三次排名前三的党支部直接评为“年度先进基层党支部”，表现突出的党员干部火线提拔或列入后备干部库，全方位树立起重实干、重实绩的鲜明导向。

　　制度赋能之下，党建引领项目建设的成效充分彰显。建成投运全国最长、管径最大、供热能力最强的“聊热入济”长输供热工程，达产后可减少标煤消耗129万吨、减排二氧化碳356.4万吨，相当于4个塞罕坝林场一年的固碳量，助力济南成为全省首个、全国首批实现集中供暖“无煤化”的城市。

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　　“七比两创”的实践深度，不仅体现在急难险重关头的勇毅担当，更融入项目建设的每个环节、每道工序，让党建引领从“可闻可见”走向“可触可感”。

　　在安子坡LNG储配站项目建设中，项目党支部聚焦“比质量”，依托自主研发的智慧工地系统，严格执行质量自检、互检、交接检制度，确保每一道工序均处于合格状态。“聊热入济”党支部组建党员骨干攻关小组，创新攻坚复杂地层与环境穿黄难题，通过改良双模盾构、应用焊接与清管机器人等自主技术，累计完成30余项发明创造，取得22项发明专利证书、实用新型专利证书，有力保障工程安全优质推进，创下单日掘进35.2米等行业新纪录。

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　　集团始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，将“七比两创”融入供热设施改造、燃气安全提升、充电桩建设等“民生实事”项目一线。重点项目党支部以党建联建共建和“岗区队”创建两大载体为依托，充分发挥党组织在项目建设过程中的领导协调作用，全面组织党员“亮身份、践初心、作表率”，组建党员突击队、攻关小组，设立党员责任区、先锋岗，实现关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员。2025年，完成80个小区供热设施改造，更换燃气表41万块，更新或加装燃气报警切断系统38万户；近年来，建成充电站130余座、充电枪4000余把，场站保有量位列全市第一。

　　能源保供阵地上，党旗始终是最醒目的方向标，党员始终是最可靠的“守护者”。每逢寒潮来袭，党员突击队24小时驻守热源站，让“暖流”跑在“寒流”前；面对管网抢修，党员骨干带头冲锋，实现“小修不过夜、大修连续干”，用“辛苦指数”换取群众的“温暖指数”……

　　毫厘之间诠释匠心——这一组组数据的背后是能源集团项目建设攻坚的缩影，也是党组织战斗力的最好注脚。

　　2026年是中国共产党成立105周年，是“十五五”开局之年，也是红军长征胜利90周年。下一步，济南能源集团将始终扛牢国企担当，以“项目赋能年”为总牵引，不断丰富“七比两创”内涵载体，以高质量党建促进高质量发展，在新时代社会主义现代化强省会建设中继续书写能源人的使命担当。（任璐）

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